Ledarskap, ett inspirerande men ensamt uppdrag

Hur blir du ledaren som skapar framgångsrika team? Som når högt uppsatta mål? Och skapar de framgångsrika resultat du drömmer om?

Att vara ledare är en inspirerande utmaning med många möjligheter. Men det är också att vara ensam. Det spelar ingen roll hur många bra ledarskapsutbildningar du har gått. När det gäller att hantera alla ledarskapsdilemman som uppstår i vardagen står du oftast ensam. Då är det ovärderligt bra att ha ett externt bollplank.

Med ett externt bollplank, en samtalspartner, får du hjälp att hitta just ditt passande förhållningssätt, dina strategier och dina lösningar. De som passar dig, din personlighet och ditt ledarskap och just din organisation. Det är guld värt. Det ger de allra bästa resultaten.

Ett personligt, professionellt bollplank med lång erfarenhet tar dig dit du vill nå. Med Eva Kugelbergs professionella ledarstöd kan du reflektera, utveckla och förbättra och stärka ditt ledarskap och få verktyg. Du blir en bättre och mer framgångsrik ledare.

Bra ledarskap – kontinuerlig utveckling

Efter mer än 30 års erfarenhet av ledarstöd vet jag hur mycket ledare/chefer uppskattar just att ha en person utanför sin organisation att bolla sina dilemman och utmaningar med. Du växer som ledare. Det ger dig större trygghet i din roll, avlastar dig stress och stoppar det energiläckage som lätt uppstår när du ännu inte riktigt kommit på hur du bäst ska hantera en knivig situation.

Med ett professionellt och erfaret externt bollplank. vässar du ditt ledarskap och utvecklar din personliga ledarstil! Och, inte minst – du mår mycket bättre!

Exekutivt bollplank – Strategisk rådgivare

Många VD-ar har insett värdet av att ha ett strategiskt bollplank utanför den egna organisationen. Inte någon som tror sig veta bättre, utan en person som utifrån mycket lång erfarenhet kan ställa just de där kluriga frågorna utifrån just ditt sammanhang som gör att du kommer på nya saker, ser saker ur ett nytt perspektiv, ser nya lösningar eller strategier för de där frågorna som du funderat så mycket över. De där frågorna, som så länge du inte hittat en bra lösning på dem tenderar att ’suga energi’. En vanlig kommentar från VD-ar efter en sådan sittning: ”Åh, så skönt! Nu vet jag hur jag vill göra. …”  eller ”…hur jag vill hantera detta.”

Individuellt eller i grupp

Du kan välja att ”Vässa ledarskapet” i en individuell personlig kontakt eller i en liten grupp av chefer på liknande ledarskapsnivå. Oavsett vilket, får du stöd i att hitta dina svar, strategier och lösningar på dilemman som du möter i ditt ledarskap. Du utvecklar både ditt personliga ledarskap och dig själv. Självklart arbetar vi under strikt sekretess.

Individuellt

Mer  personligt fokus på just dina ledarskapsfrågor och de utmaningar som du har att hantera i ditt ledarskap och i din organisation. Du får stöd i att hitta svar, strategier och lösningar på det du brottas med, som passar just för dig och din kontext. Du utvecklar både ditt ledarskap och dig själv. Det vanliga är att träffas ca en gång i månaden men intervallen anpassar vi efter dina behov och vad du önskar.

I en liten grupp tillsammans med andra chefer/ledare – Professionellt Ledarstöd

Föredrar du att vässa ditt ledarskap tillsammans med andra chefer/ledare på liknande ledarskapsnivå, väljer du Professionellt Ledarstöd eller Strategigrupp Chef. Med Eva Kugelbergs uppskattade metod Professionellt Ledarstöd arbetar vi med de ledarskapsutmaningar som är aktuella för dagen vid varje sammankomst. Det kan handla om såväl stora strategiska frågor som ledarskapsdilemman från vars och ens vardag. Det blir ett forum där du utvecklar både ditt ledarskap och dig själv. Ett forum för allas växande och av givande och tagande.

Strategigrupp Chef

Det är en specialvariant av ledarutveckling i grupp enligt ovan, oftast med deltagare som alla är VD, affärsområdeschef, divisionschef, platschef eller liknande. Strategigrupp Chef är något jag hade förmånen att leda åt Handelskammaren Mälardalen, Örebro-regionen, under flera år och de var otroligt uppskattade av deltagarna.

Frågor som triggar nya tankar, nya perspektiv

Eva är grymt bra på att ställa frågor. Frågor som triggar nya tankar och nya perspektiv och hjälper dig att hitta svaren inom dig. Svar som växer fram på det sättet, genom frågor och reflektion, är svar som passar din personliga ledarstil och i det sammanhang du verkar. (jämfört med om någon talar om för dig ”gör så här så blir det bra”. Dylika råd fungerar sällan i en annan kontext) Evas metodik och långa erfarenhet gör att du växer exponentiellt i ditt ledarskap! I grupp ges även möjlighet till input, stöd och inspiration från de andra deltagarna. Oavsett om vi arbetar tillsammans individuellt eller i liten grupp, lämnar du träffarna med nya tankar om hur du kan hantera de frågor du brottas med.

Ett bra ledarskap handlar, som vi alla vet, både om att leda andra och eget inre ledarskap. Båda mår väl av att vässas lite då och då! En härlig drivkraft är att vi kan hela tiden bli ännu lite bättre!!!

För ledare och chefer på alla nivåer!      

Alla chefer och ledare som vill utvecklas, oavsett ledarskapsnivå, har nytta av och mår väl av att ha en samtalspartner, ett bollplank för de frågor och utmaningar som de möter i sin vardag. Självklart sker alla samtal under strikt sekretess!

Evas mycket effektiva och uppskattade metodik har utvecklats under de senaste 30 åren genom arbete med fler än 300 ledare på alla nivåer, mestadels VD´ar och motsvarande, i organisationer över hela skalan från små företag upp till mycket stora företag och statliga myndigheter, regioner och kommunala organisationer, för att förbättra ledarskap, processer och resultat.

”För mig som arbetat med ledarutveckling under mer än 30 år, är det fascinerande och glädjande att gång på gång erfara, hur mycket detta externa stöd betyder för de chefer jag träffar. Ofta upplever de så stor nytta av det, att de väljer att fortsätta kontakten under flera år.

Det är härligt att se hur cheferna under dessa träffar växer genom att de hittar hittills okända resurser inom sig, ökar sin självkännedom och stärker sitt ledarskap!”

/Eva Kugelberg

Special 1:  Strategidag

Kortare insats för att ta fram ny eller reviderad strategi för ledningen. Många företagsledare uppskattar att få en utomstående expert att facilitera och leda. En som ser med andra ögon och ställer andra frågor än ni själva, frågor som öppnar upp för nya infallsvinklar och nya möjligheter. Ett strategidags-uppdrag kan läggas upp på flera olika sätt, t ex att inleda med ett individuellt strategimöte med VD som sedan följs upp med Strategidag för ledningsgruppen. Välkommen att höra av dig för mer info.

Special 2:  2-dagars privat Coaching Retreat

Vill du ha en fokuserad, intensiv start för att få igång en ledarutveckling, i grupp eller individuellt för dig – läs mer om Kugelbergs Coaching Retreat